公司拖欠工资，追加股东为被执行人可行吗

一、公司拖欠工资的法律规定

在注册资本认缴制下，股东依法享有期限利益。然而，在特定情况下，如公司作为被执行人的案件，人民法院穷尽执行措施无财产可供执行，已具备破产原因，但不申请破产的，或者在公司债务产生后，公司股东会决议或以其他方式延长股东出资期限的，股东可能需要承担补充赔偿责任。

二、案例分析

在某案例中，被告张某、王某辩称，某公司当前完全具备偿付3900元工资的经济能力。但张某的认缴出资期限未到期，因此张某不应被追加为被执行人。然而，申请执行人申请追加被执行人，必须符合法定追加情形，本案中公司股东的认缴出资期限为2040年5月11日，张某、王某依法享有期限利益。

三、追加股东为被执行人的条件

公司作为被执行人时无财产清偿债务，如股东出资不实或抽逃出资，可以裁定追加、变更该瑕疵出资股东为被执行人。同时，出现以下两种情形时，申请执行人可以追加股东为被执行人：1. 公司作为被执行人的案件，人民法院穷尽执行措施无财产可供执行，已具备破产原因，但不申请破产的；2. 在公司债务产生后，公司股东会决议或以其他方式延长股东出资期限的。

四、解决方案

若公司拖欠工资，员工可以通过以下途径维护自己的权益：

• 向劳动监察机构投诉，要求用人单位支付工资。
• 准备相关材料，向仲裁机构申请劳动仲裁。
• 若公司未履行仲裁裁决，可以向法院申请强制执行。
• 在执行过程中，若发现股东存在出资不实或抽逃出资等问题，可以申请追加股东为被执行人。

公司拖欠工资，追加股东为被执行人是一种可行的解决方案。然而，在实际操作中，需要符合法定条件和程序。员工在维护自身权益时，应依法行事，通过合法途径解决问题。

六、未来展望

未来，随着技术的进步，电商与自媒体将更加注重用户体验与内容创新。从业者可以通过实际体验来验证这一趋势。欢迎大家在评论区分享你的经验，看看是否与我们的预测一致。