公司拖欠工资，追加股东为被执行人可行吗

一、案例背景

朱某某因某公司拖欠3900元工资，向法院申请强制执行。在执行过程中，朱某某提出追加某公司股东张某、王某为被执行人，但被法院裁定驳回。后朱某某提出执行异议之诉。

二、追加股东为被执行人的可行性分析

1. 股东出资义务与责任

根据《公司法》规定，股东应当按照认缴的出资额出资。在本案中，张某、王某作为公司股东，未实际出资，因此存在出资义务未履行的问题。

2. 执行异议与诉讼

朱某某提出执行异议，要求追加张某、王某为被执行人。但根据法院审理，由于张某、王某认缴出资期限未到期，享有期限利益，故法院驳回了朱某某的请求。

三、股东责任与公司债务

1. 股东责任的范围

股东责任的范围主要限于其出资额。在本案中，张某、王某的出资额仅为30万元，相对于公司注册资本3000万元来说，责任范围有限。

2. 公司债务的清偿

公司作为被执行人，若财产不足以清偿债务，则可能涉及破产程序。在本案中，若公司财产不足以清偿朱某某的工资，则可能需要通过破产程序进行债务清偿。

四、法律建议

1. 员工权益保护

员工在遇到公司拖欠工资的情况时，应依法维护自身权益。可以通过劳动仲裁、诉讼等方式，要求公司支付工资。

2. 股东责任承担

股东在履行出资义务方面应严格遵循法律规定，确保公司正常运营。若公司存在债务，股东可能需要承担相应的责任。

公司拖欠工资时，追加股东为被执行人的可行性受到多种因素限制。员工在维护自身权益时，应根据具体情况选择合适的法律途径。同时，股东在履行出资义务方面也应严格遵守法律规定，确保公司合法合规运营。

未来，随着法律制度的完善，员工权益保护将得到进一步加强。欢迎大家在评论区分享您的经验，看看是否与我们的预测一致。