一、拖欠工资的法律规定

依据《保障农民工工资支付条例》第三十条第三款规定：分包单位拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。

公司拖欠工资，法官说法可行吗

二、拖欠工资的案例分析

老张在劳务分包项目中从事泥瓦工作，劳务费为每天280元，工资由建筑公司发放。现老张将李某、劳务公司、建筑公司作为被告起诉至法院，要求支付拖欠劳务费12000元。

三、法院判决的可行性

法院审理后，认为劳动是劳动者谋生的手段，用人单位不按劳动合同约定向劳动者支付劳动报酬，是严重的违约行为，也是严重侵害劳动者合法权益的行为。因此，法院判决支持老张的诉讼请求。

四、拖欠工资的解决方案

针对拖欠工资问题，

• 1. 劳动者可以向当地劳动部门投诉，请求调解。
• 2. 劳动者可以向法院提起诉讼，要求支付工资及赔偿金。
• 3. 劳动者可以申请支付令，要求用人单位支付工资。
• 4. 劳动者可以拨打12333维权热线，寻求帮助。

五、权威数据支持

根据国家统计局数据显示，2023年1月至6月，全国共查处拖欠农民工工资案件11.2万件，涉及农民工人数124.5万人，拖欠工资总额62.5亿元。

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