公司拖欠工资，追加股东为被执行人可行吗

一、公司拖欠工资，追加股东为被执行人的法律依据

法条链接

公司作为被执行人时无财产清偿债务，如股东出资不实或抽逃出资，可以裁定追加、变更该瑕疵出资股东为被执行人，在其未缴纳出资或抽逃出资范围内，对申请执行人承担责任；瑕疵出资股东已在相应范围内承担责任后，不得裁定重复承担责任。

同时出现以下两种情形时，申请执行人可以追加股东为被执行人：

1. 公司迟迟不履行。

二、公司拖欠工资，股东被追加为被执行人的处理方法

公司无故拖欠工资，如果没有理由就不支付，可以到劳动机构进行反映和投诉用人单位。反映之后还没有发的，可以通过先后的方式来解决。用人单位要按照来按时支付职工的工资，不可以长时间或者是无故。如果长时间的不支付，用人单位需要跟职工说清楚理由，不要让职工产生不发工资的心理。

拖欠工资股东或者第三人在公司登记机关办理注销登记时承诺对公司债务承担责任，债权人主张其对公司债务承担相应民事责任的，人民法院应予以支持。

三、案例分析

经过一轮沟通，法官了解到公司几位被孟某追加为被执行人的股东均愿意加速到期出资，将出资用于清偿员工工资和赔偿金，但前提是必须由全体股东共同按照出资比例出资偿付债务，股东之前丧失了信任基础，不认可部分股东支付全部债务。

一轮沟通下来，虽然没有成功，但法官看到了调解的希望，主动联系了...

四、解决方案

到了强制执行阶段，原告朱某某从公司离职后有3900元的工资未结清，多次催要未果，朱某申请了劳动仲裁，经仲裁裁决某公司应当支付朱某某工资3900元。因某公司未履行，朱某某向法院申请强制执行，在执行过程中，朱某某提出追加某公司股东张某、王某为被执行人，申请暂时终结执行案件。

被告张某、王某为某公司股东，公司注册资本3000万元，张某认缴2970万元，王某认缴30万元，认缴出资时间为2040年5月11日，截止日前，二被告未提交证据证实其已实际出资。

公司拖欠工资时，员工可以通过法律途径维护自己的权益。追加股东为被执行人是一种可行的解决方案，但需要满足一定的法律条件。在实际操作中，应遵循相关法律规定，确保合法权益得到保障。

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