一、法律依据解读

根据《最高人民法院关于民事执行中变更、追加当事人若干问题的规定》第十七条规定，作为被执行人的营利法人，若财产不足以清偿生效法律文书确定的债务，申请执行人可以申请变更、追加未缴纳或未足额缴纳出资的股东、出资人或依公司法规定对该出资承担连带责任的发起人为被执行人。

公司拖欠工资，能否追加股东为被执行人

二、追加股东为被执行人的条件

1. 股东出资不实或抽逃出资；

2. 股东未缴纳或未足额缴纳出资；

3. 股东依公司法规定对该出资承担连带责任。

三、案例分析

以朱某某案为例，朱某某因公司拖欠工资，申请劳动仲裁，经仲裁裁决公司应支付工资。在强制执行阶段，公司无财产清偿债务，朱某某申请追加公司股东为被执行人，最终法院支持了朱某某的申请。

四、员工权益保障

1. 员工可向劳动监察机构投诉，要求用人单位支付工资；

2. 员工可申请劳动仲裁，维护自身合法权益；

3. 员工可申请追加股东为被执行人，追讨工资。

五、股东责任

股东应规范出资行为，避免因出资瑕疵承担连带责任。若公司财产不足以清偿债务，股东应在出资范围内承担责任。

六、解决方案

1. 员工应通过合法途径固定债权证据，如劳动合同、工资条等；

2. 员工可咨询专业律师，制定针对性策略；

3. 股东应规范出资行为，避免因出资瑕疵承担连带责任。

在公司拖欠工资的情况下，员工可追加股东为被执行人，以维护自身合法权益。同时，股东应规范出资行为，避免因出资瑕疵承担连带责任。

八、预测

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