研究生复试招录改革：能力导向的变革之路

复试中多样化考核最关键的要素是筛选的效度问题，即能不能招到符合培养规格的学生。专业学位研究生面试中要更突出实践能力考核，学术学位研究生要注重考核学生的知识储备以及对前沿学术成果的了解。

应试筛选转向能力导向，研究生复试招录改革走向多样化

复试改革：降低笔试比重，强化面试质量

彭湃认为，复试中降低笔试成绩比重或取消笔试需要条件保障。要确保综合素质测评面试的评价质量足够高，比如面试问题要能真正检测学生的科研潜力；初试国家线的划分不宜固化，要让培养单位有一定达线率，才有足够生源供复试阶段筛选；再者，对需要强化实践能力检测的专业学位研究生招生，在面试中要有特别的“招数”，确保实践能力较强的人入选。

复试面试：展示与表达的重要性

范绪青感觉到，展示和表达是复试面试环节中的一个重要方面。面试中，我们都会通过ppt详细介绍自己参加的各类创新创业比赛、竞赛、科研课题参与情况，以及对研究生期间研究方向的大致设想和计划等。这有助于导师更好评估我们的科研潜力，适配合适的科研方向。

专业学位人才选拔培养模式的反思

一些专家指出，专业学位人才选拔培养模式一定程度上是“在模仿学术学位人才选拔培养模式的基础上发展起来的，两者在复试形式和考核内容方面区分度不足”。上海海洋大学水产养殖专业的博士研究生王贺在导师指导下研究遗传育种。

复试中的笔试设置：注重基础能力考查

范绪青认为，复试中的笔试设置，应当更注重基础能力考查，过分追求难度不一定有利于筛选出合适的学生。正在阅读：从应试筛选到能力导向研究生复试招录改革走向多样化首页光明日报正文。

多样化考核背后的分类化人才培养

研究生招录形式有哪些新变化？多样化考核背后，体现出分类化人才培养的哪些变革？近年来，不少人对‘考研高考化’的担忧日益加重。复试比重提升反映了研究生选拔从‘应试导向’向‘能力导向’的转变。

从应试导向向能力导向转变的考量

北京航空航天大学公共管理学院教授赵世奎认为，“复试主要考察某学生适不适合读某专业，从人才培养适配度来看，面试的考查更加直接。”参加考试的考生，一方面要符合研究生的质量标准，如基础理论的掌握、使用理论分析问题的能力，对于相关领域现实问题的把握，对相关领域发展方向的思考等。另一方面，要符合不同类型研究生的培养标准，增加对于该类型所需特质的考核。

复试形式与成绩比重：培养单位的自主权

复试由培养单位自行组织，一般包括专业课笔试、综合素质测评面试。综合素质测评面试既包括专业能力和科研潜力测评，也包括外语能力以及思想政治素质评价。复试的组织安排和笔试面试成绩比重由培养单位自行确定。

未来展望：实际体验验证观点

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