济宁工会助力，重点群体就业之路能否畅通

济宁工会：搭建重点群体就业桥梁

近日，济宁市总工会联合人社局等部门，通过举办专场招聘会、开展线上招聘、实施企业特招等形式，为各类求职群体和用工企业搭建交流互动平台，助力高校毕业生、农民工、就业困难人员等重点群体实现高质量充分就业。

多元化就业岗位，满足不同群体需求

济宁市各区县工会立足本地特色优势产业，深挖产业链就业潜力。如金乡县围绕大蒜产业深加工、品牌营销等环节，设置农产品标准化生产、电商运营等岗位；嘉祥县聚焦石雕产业转型升级需求，推出石雕工艺设计、文化创意开发及营销推广等岗位。

培训提升技能，助力就业之路畅通

工会联合专业培训机构和企业技术骨干，开展多样化的培训课程，提升农民工职业技能。通过一点带动、多点辐射，不断扩大招聘活动覆盖面，满足求职者和用人单位多元化需求。

创新招聘方式，拓宽就业渠道

济宁市总工会相关负责人表示：“每周增开一场线下招聘会，工会微信公众号逢‘7’发布新的招聘信息……全市各级工会积极行动，确保周周有招聘、时时有岗位。”此外，工会还通过微信公众号、齐鲁工惠APP平台等渠道发布用工信息，直播带岗，通过“云”招聘拓宽就业渠道。

关注女性就业，助力“妈妈岗”发展

济宁市总工会根据劳动者的不同需求，针对性地发布岗位信息。针对农民工及未就业妇女群体，广泛归集建筑、维修、家政、物流等传统就业岗位，并鼓励企业增设“妈妈岗”“大龄岗”，助力各年龄段农民工及未就业妇女实现就业。

聚焦重点群体，实现高质量就业

通过搭建‘产业+人才’适配平台，实现了就业扩容与产业升级的双向赋能，形成‘以产聚才、以才兴产’的良性循环。我们将持续聚焦职企双方需求，常态化开展送政策、送服务、送岗位、送技能，切实化解就业招工‘两头难’的问题，不断擦亮‘工会帮就业’服务品牌。”

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