归国留学生的求职经历：一场从“海归”到“海待”的转型挑战

归国留学生，这个曾经被光环环绕的群体，如今正面临着前所未有的挑战。在出国留学已经常态化的今天，社会到底需要什么样的留学人才？记者对此进行了调查。

海归还是海待：留学归来

“用归国留学生入职初期的工资对比留学总花费，得出要很多年才会回本的结论，不太合适，因为出国留学不能仅仅盯着‘回本’。”陈远是浙江一家国际高中的管理者，这所学校每年有近百位学生选择出国留学。

薪资无优势，出国留学性价比下降

对于回国就业的决定，这是他一早就做好的人生规划，出国留学只是为了“体验多元文化”。虽然，金融行业一直火热，但是他感觉自己在学历上拥有“硬通货”，“问题不大”。可参加多次面试后，却发现“过度乐观”了。

在很多人眼里，这些归国留学生找工作是一片坦途，入职后即是白领，进出高级写字楼，用流利外语处理公司业务。

就业时差与定位过高：海归求职的困扰

《“新生代海归”就业质量的影响因素研究》还得出一个结论，在中西部地区就业的海归普遍拥有更积极愉快的就业体验。该文建议，海归应该树立正确的就业观念，调整好心态，更看重自身发展空间、岗位的发展潜力及岗位的社会价值与意义，可以适当把目光投向中西部地区或者二三线城市。

留学经历的价值：能力培养与个人成长

心理学研究表明，留学经历能让他们更相信自己有面对困难和挑战的能力。因此，找工作对海归来说可以...

留学还是留学不留学：教育投资的长期价值

而且不是留学不留学的事，教育本身就是一种对于将来的投资，用孩子自己的时间来换成本。留学深造是长期的事情，不是几年完事立马就要见到短期收益，出去上学学生自己心里都有一个想要的成果。

留学归来的职业选择：体制内还是体制外

和许多海归一样，她害怕自己成为新一代的海待，在一些人看来，海归变海待印证了国内普通学生与高价留学生不相上下这一观点，但施南希认为，当年选择留学，也是为了让自己能有更广阔的职业选择...

留学归来的求职策略：拓宽视野，调整心态

去英国留学的同学有的是本科就出去的，有的是申请的研究生，本科就在国外的读书的同学，相对来说，家庭环境还是不错的，所以很早就融于到国外的教育体制和学习生活中，在自己对未来的选择和自我价值的实现上和国内的学生有很多的不同。

留学归来的求职困境：定位过高与经验不足

近日，教育部公布《对十三届全国人大三次会议第5337号建议的答复》称，教育部坚持以“支持留学、鼓励回国、来去自由、发挥作用”的新时代留学工作方针为指引。

留学归来的求职建议：提升自身价值，积极应对挑战

青年海归学者、陕西省水模拟及灾害管理创新团队负责人侯精明在与英国研究城市雨洪的同行进行学术交流。

留学归来后薪水的高低主要原因还是和自身有关，如果自己足够强大，各方面都满足用人单位的要求，薪水自然也是没得说的!

未来展望：留学归来的机遇与挑战

从人力资本积累的角度来看，留学生和国内学生相比不一定有明显的优势。

2021年第12期《华东师范大学学报》刊发《“新生代海归”就业质量的影响因素研究》一文显示，整体上学历越高，收入越高。

“出国留学不再与高薪呈强相关联系。”一位中英留学生求职机构负责人王志奇给记者算了一笔账：在英国留学一年制硕士的费用中，学费约为20万元，生活成本约为12万元，整体成本约为40万元一年。

该数据还显示，留学生对于求职的期待过于乐观，“对自己定位过高”和“相关实习/工作经验不足”成为两大主要问题。

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