AI人才短缺现状

逾半受访者表示难以找到合适人才来填补与AI相关的关键岗位空缺，如数据工程师、数据架构师和机器学习工程师等，而这些岗位对于设计、构建和推进产业化的高级数字化与AI能力不可或缺。

阿里校招80%AI岗位，AI人才缺口如何填补

阿里校招AI岗位分析

据阿里国际招聘官网，2026届校招中80%为AI岗位，包括AI算法、研发、AI产品经理等。巨大的人才缺口与高昂的薪资成本，对各大科技企业而言都是不小的挑战。

AI人才缺口如何填补

观点网讯：4月7日，阿里巴巴集团旗下的阿里国际正在积极招募AI领域的专业人才。在2026届校招中，AI岗位占比高达80%，涉及AI算法、研发、AI产品经理等多个关键职位。这一举措反映了阿里国际对AI技术人才的迫切需求，以及其在海外电商业务中对AI技术的重视。

国内AI人才缺口现状

国内人工智能领域人才总缺口达500万。此类岗位需求的增加，无疑正在为企业带来新一轮的组织变革。随着AGI的发展，不管是企业端还是高校机构，对人工智能人才的重视度都在增加。

解决方案：校企合作与人才培养

为了填补AI人才缺口，企业可以采取以下措施：

• 与高校合作，共同培养AI人才。
• 设立AI人才培训计划，提高现有员工的AI技能。
• 关注AI领域的优秀毕业生，提前进行人才储备。

未来展望

未来，随着技术的进步，电商与自媒体将更加注重用户体验与内容创新，从业者可以通过实际体验来验证这一趋势。欢迎大家在评论区分享你的经验，看看是否与我们的预测一致。