春招新篇章：BOSS直聘升级多项功能，助力求职者轻松应对

“应届生小李在春招期间海投了50多家企业，却因0实习经验屡屡被拒，想要凸显出自己的价值却不知道如何下手……”

昂扬春招节，BOSS直聘升级多项功能

这个案例不久前出现在BOSS直聘昂扬春招节的专场直播中。今年是BOSS直聘连续举办针对在校大学生及应届生春招直播活动的第四年。

细分求职需求，数十万岗位“职”等你来

对于在校大学生及应届生来说，求职过程中遇到的问题细碎且具体。在BOSS直聘昂扬春招节的带岗直播中，不少同学会根据“地址+专业”进行提问——“芜湖人力资源专业有岗位吗？”“宿迁师范专业，求offer”，也有同学想知道0经验友好职位都有哪些？

可以发现，在本次昂扬春招节中，BOSS直聘将直播专场划分得更为细致，既有技术、产品、运营、文科生等相应直播专场，也有针对简历避坑、求职快答、案例分析的主题类直播。累计十余场直播活动，专业导师亲自在线上实时答疑，为同学们拆解招聘需求，梳理不同岗位背后的职业成长路径。

打开“探照灯”，0实习经验也不怕

在直播间中，应届生小刘提问，自己想应聘电商运营岗，面试时被要求“针对商品详情页提出优化方案”，虽然小刘熟悉电商平台的基础规则，但面对卖点提炼、视觉设计这些细节问题却不知如何作答。

实际上，针对同学们担心的“实习经验不足”这一问题，本次昂扬春招节特设“0经验实习专场”，为超7万名在校生在线筛选合适职位。

此外，信息超载也是求职过程中的常见问题。为协助同学们更好地筛选有效信息，全面了解在招岗位及企业的真实想法，BOSS直聘推出“求职探照灯”计划。学生可通过浏览该专区下的职位列表，观察同专业、同城的其他大学生都在申请哪些岗位，同时了解热门行业与职位的最新趋势，进而梳理、明确自身求职意向，拓宽求职视野。

精准匹配：沉浸直播广场，看社区热议话题

以往，BOSS直聘开设直播带岗，方便同学们直接与企业HR互动，了解岗位细节，即时线上投递。今年，BOSS直聘在保留直播带岗原有优势外，升级“直播带岗”为“直播广场”，通过聚合选取直播中、直播结束可投递和待开播的代播直播间，拓宽学生求职范围，加倍提高求职效率。

升级后的岗位推荐算法，不再局限于简单的“城市+行业”模式，而是通过综合考虑学生的专业背景、技能水平、兴趣爱好，甚至同校同地区学长学姐的选择，全方位提供个性化匹配方案。

今年春招季BOSS直聘不但将搭建专为学生提供交流互助的求职心得社区，还增设“热议话题”版块。在社区内，同学们可以发帖提问，分享求职心得，甚至直接喊话BOSS回答问题，获得专业建议与就业指导。

BOSS直聘春招季相关负责人表示：“对于即将毕业面临择业的大学生来说，迷茫与焦虑来自对未知的不确定性，而对抗这种情绪的方法就是把问题具象化。作为平台方，BOSS直聘尝试逐一拆解摆在同学们求职路上的难题，让他们在找工作的过程中更有底气和方向感。”

未来，随着技术的进步，电商与自媒体将更加注重用户体验与内容创新，从业者可以通过实际体验来验证这一趋势。欢迎大家在评论区分享你的经验，看看是否与我们的预测一致。