董事长要求员工贷款的背后真相

老史和老夏都是嵊州市某农贸公司物流部的老员工，2018年，公司因贷款超限，董事长赵某要求他们各自注册公司申请贷款，承诺提供抵押物，无需个人承担风险。

董事长要求员工贷款，员工为何成了冤大头

然而，2024年，老史和老夏突然接到法院执行通知，名下财产被查封，原来赵某因涉嫌犯罪被刑事拘留，贷款抵押物早已被查封。

员工贷款的风险

郑州育人教育集团董事长刘亚敏曾接受采访表示，近年来企业资金困难，要求员工贷款用于装修学校教师过渡性住房，承诺贷款无风险。

然而，员工贷款后，资金被转到指定账户，最终用于公司发展，董事长承诺的“无风险”成了空话。

如何避免成为“冤大头”

面对董事长要求员工贷款的情况，员工应如何避免成为“冤大头”？

• 了解公司财务状况：在贷款前，详细了解公司财务状况，判断贷款风险。
• 签订正式合同：与公司签订正式贷款合同，明确贷款用途、还款期限等条款。
• 保留相关证据：保留贷款申请、合同、转账记录等证据，以备不时之需。

相关数据支撑

据相关数据显示，近年来，企业要求员工贷款的情况时有发生，部分员工因此陷入债务困境。

据调查，2019年，某企业要求员工贷款1000多万，用于企业渡过难关，结果员工贷款后，资金被用于公司发展，员工成了“冤大头”。

案例分析：某商贸公司、某食品公司

2019年2月，某商贸公司、某食品公司向银行贷款450万元，以某农贸公司开发的农副产品批发市场内共计30余间店面房提供抵押担保。

然而，某农贸公司经营状况持续恶化，无力归还贷款，最终导致员工财产被查封、冻结。

董事长要求员工贷款，员工成了“冤大头”，这种情况提醒我们在面对此类问题时，要谨慎对待，避免陷入债务困境。

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