一、月薪6万的凶宅试睡员，背后真相揭秘

近日，网上流传一则招聘信息，称某公司招聘凶宅试睡员，月薪高达6万元。这一消息迅速引发网友热议，然而，真相却令人震惊。

凶宅试睡员月薪6万？低门槛高薪资真的靠谱吗

据了解，这则招聘信息实际上是一场骗局。有关部门调查发现，该内容为公司员工凭空捏造，并非真实招聘信息。有关部门将对涉事单位和个人依法作出处理。

二、招聘陷阱层出不穷，求职者需提高警惕

近年来，随着网络招聘的普及，招聘陷阱层出不穷。不法分子利用求职者急于找到好工作的心理，精心布置连环骗局，一步步引诱求职者上钩。

据广东合拓律师事务所律师吴梦凯介绍，不法分子往往会在网上发布虚假的招聘信息，并以诱人的工作待遇和条件吸引受害人上钩，在骗取受害人信任后，要求受害人交纳保证金、入职费等费用。

三、如何应对招聘陷阱，保护自身权益

面对花样翻新的招聘陷阱，求职者该如何应对？

1. 注意保护个人信息，不要轻易泄露银行卡、网银等信息。

2. 谨慎对待要求交纳报名费、培训费等费用的招聘面试。

3. 核实中介机构营业执照的经营范围是否包括职业介绍业务，是否具备人力资源服务许可证。

4. 选择正规招聘网站和有相关企业认证的招聘信息。

5. 不要被“引流公司”、非法贷款公司等利用参与违法犯罪。

四、警惕黑中介乱收费，共建诚信招聘环境

为了打击招聘陷阱，相关部门必须加大综合整治力度，多方合力予以打击治理，建立完善互联网招聘平台守信激励和失信惩戒机制，倒逼平台加大对职位信息真实性的审核。

同时，求职者也要提高自身防范意识，警惕黑中介乱收费，共同维护诚信招聘环境。

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