黔西南州驻宁波劳务协作站如何开展贴心服务

为了进一步关心关爱留奉过年的快递小哥、美团送餐员等外来户外职工，奉贤区总工会要求全区各爱心接力站开展关爱活动，让外来户外职工在奉贤过一个温暖年。

让务工人员留甬过暖心年——黔西南州驻宁波劳务协作站如何开展贴心服务

协作工作站成立，提供“靠前工作”和“贴身服务”

5月9日，黔西南州驻宁波市劳务协作工作站在宁波市揭牌并正式启动运行，此举将进一步深化两地对口帮扶协作尤其是劳务协作工作，助力精准脱贫攻坚。

实地慰问，提前送上春节祝福

1月19日晚上，在宁波阿尔卑斯电子有限公司门口，普安县驻宁波市镇海区协作站负责人赵勇对刚刚下班的代申伟、谭金艳夫妇说道。虽然已经通过微信沟通的方式成功动员代申伟和谭金艳留在宁波过年，但是赵勇还是想亲自慰问一下他们，提前为他们送去春节祝福。

保障务工人员年后安全有序返岗

为保障确需返乡的务工人员年后安全有序返岗，英创人力资源公司1月初组织义龙新区13名劳务经纪人赴宁波市帅特龙、均胜、富来电子、佳利来机械、君禾泵业、兴华灯具、布利杰、环球娃娃8家企业进行考察，让劳务经纪人实地查看企业工作环境，与黔西南籍务工人员面对面交谈了解工作待遇和情况。

乐歌集团提供全方位暖心服务，让务工人员安心放心

“黔西南籍务工人员勤学肯干，也比较稳定。”乐歌集团企业人事主管李薛对黔西南籍务工人员很肯定。去年疫情严重时，乐歌集团包机将黔西南籍务工人员“点对点”送到企业，今年为响应“就地过年”政策，更为留住优质的黔西南籍务工人员，乐歌集团针对留岗过节的务工人员提供春节期间的食宿、18种春节大礼包和1700元现金补贴，让务工人员安心放心暖心。

多方联动机制对接岗位需求

坚持定期磋商、互访，全面掌握我州在宁波务工人员就业状况，充分发挥好州内30余家人力资源公司、黔西南州驻宁波市……

发起“坤创春风招聘返岗66天攻坚战”，组织节后返岗工作

黔甬人力资源公司为推荐优质岗位，依托乡镇人社服务中心、安置点就业创业服务中心，组织开展了“天天招聘”活动，并通过直播平台开展“直播带岗”，为全州劳动力挑选岗位畅通渠道。

广博集团为留下来的每位员工准备了600元的现金红包和过年礼包，还开放食堂提供一日三餐，安排丰富的文娱活动

这让李桂花没有了后顾之忧。在得到家人的理解和支持后，李桂花自愿成为“就地过年”的践行者、示范者和宣传者，积极配合州驻宁波市协作站工作，发挥党员先锋模范作用，动员更多一起务工的老乡留下来。

各协作站遵循“留岗留人更留心”的原则，开展全覆盖宣传动员，提供全方位暖心服务

务工企业全力做好“就地过年”人员留甬生活保障，全面兑现优工留工政策，人力资源公司开展线上线下专场招聘活动，为返乡劳动力挑选优质岗位……大家齐心协力在异乡过一个不一样的暖心年。

认真开展黔西南医护等专业技术人才来甬跟班学习、宁波专家人才黔西南行等系列对接帮扶工作

同时，陈瑜局长希望，甬黔两地以黔西南州驻宁波市……

黔西南州驻宁波市各劳务协作站立足疫情防控常态化实际，响应中央、省、州“就地过节”的号召

通过当好“协调员”“宣传员”和“……开展多形式宣传，让务工人员及时了解出台的各项保障措施，安心留甬过节。

不仅是普安县，其他县协作站的走访宣传工作都在纷纷展开，并且针对各地的实际情况，采取不同方式，让务工人员留甬过年更有温度

义龙新区定制家乡土特产大礼包，让留甬人员在异地过年尝到“家味”；册亨县针对布依族员工集中的企业采用少数民族语言宣传政策，让留甬人员听到“家音”；贞丰县、义龙新区走访留岗过节人员家属，通过视频连线让务工人员见到“家人”。

遵循“留岗留人更留心”原则，开展全覆盖宣传动员，提供全方位暖心服务

务工企业全力做好“就地过年”人员留甬生活保障，全面兑现优工留工政策，人力资源公司开展线上线下专场招聘活动，为返乡劳动力挑选优质岗位……大家齐心协力在异乡过一个不一样的暖心年。

做实、做出成效。要有效利用好、管理好户外劳动者服务站点，不能只是走走形式、摆摆样子

等站点投入使用后多听听户外劳动者的心声，了解他们……

未来，随着技术的进步，电商与自媒体将更加注重用户体验与内容创新，从业者可以通过实际体验来验证这一趋势。欢迎大家在评论区分享你的经验，看看是否与我们的预测一致。