项目节点与突发事件：加班的“催化剂”

项目节点与突发事件也是导致加班的重要因素。一位蔚来产品部门的员工向界面新闻表示，加班主要集中在项目初期与收尾交付阶段，如果有突发事件打乱研发计划，工作量同样也会激增。

蔚来称员工半年加班500小时个例

高强度工作，员工身心受累

据一位来自蔚来产品运营部门的女性员工称，自己在半年的时间内累计加班近500个小时，日均工作时间达12小时，已经接近“007”的强度。由于频繁加班与超高强度的工作负荷，该员工在蔚来工作的不到3年内已经进过3次急诊，身体异常情况多达21处，处于严重亚健康的状态。

蔚来员工加班现象普遍存在

界面新闻从多位蔚来在职与前任员工处获悉，目前蔚来普遍采用“965”工作制度，除去午休外每日正常工作时长在7到8个小时，加班现象普遍存在，但上述员工的加班情况属于极端个例。

汽车行业加班现象严重

随着国内汽车产业内卷逐步严重，加班在业内属于普遍现象。有理想汽车研发部门员工告诉界面新闻，根据不同部门和项目，加班程度不一，尤其是技术部门和即将量产的项目，加班最为严重。

员工福利与身心健康的关注

中国自主品牌正成为全球汽车行业不可忽视的一股力量，而对员工福利待遇和身心健康的关注将是其走向真正发达的过程中需补齐的一块短板。

如何平衡工作与生活

面对高强度的工作，如何平衡工作与生活，提升员工幸福感成为关键。

• 合理规划时间，提高工作效率。
• 适当锻炼，保持身心健康。
• 学会沟通，与领导、同事建立良好关系。
• 关注员工福利，提高员工待遇。

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