一、政策支持助力高质量利用外资

经过20多年的实践、创新，新吴区探索出一条外向型高新区党建工作的全新路径，为更高质量利用外资提供了坚实保障。

高质量利用外资，政策支持如何保驾护航

为了加强对辖区内外资企业的管理和服务，明确进一步加大制造业引资力度，全面加强外商投资促进和服务，推动利用外资高质量发展。

二、政策举措推动利用外资实现高质量

近期，一系列支持举措接连出台，持续推动我国利用外资实现高质量发展。据了解，投资《鼓励目录》范围内的项目，外资企业可以依法依规享受进口自主优惠。

三、未来趋势：开放政策保驾护航，推动承接海外产能转移

预计未来我国开放政策将持续保驾护航，推动吸引外资提质增效。形成专门针对外资企业的合理有效负面清单，推动外资促进政策从单纯的倾斜型优惠政策向竞争性促进政策转变，整合和优化外商直接投资。

四、政策举措与制度机制的落实，助力民营经济高质量发展

这些政策举措和制度机制的落实，将为民营经济高质量发展更好加油助力和保驾护航。针对一些企业反映政策看得见、摸不着的窘境，提出推动涉企政策落实的具体措施。

五、党建工作助力外企发展

“我今天为大家讲解的主题是如何当好新时代产业工人……”作为当天的“红色播音员”，党的二十大代表、电装天电子有限公司党支部书记袁彩凤忙前忙后，分发宣传手册，解读重难点——一列普通的班车，霎时间成为流动的党建学习课堂，车厢内讨论声此起彼伏，学习氛围高涨。

在江苏无锡新吴区，这种组织生活会在外企里时常可见。产业工人居住较为集中，员工大多搭乘固定班线通勤，鉴于此，新吴区将企业班车打造成党建阵地，定期开展主题宣讲活动。

党员冲锋在前，起到模范带头作用

2022年12月15日下午3时，新吴区索尼数字产品有限公司会议室内，一年一度的工资集体协商会议正在举行。经过45分钟的协商，公司决定再按照一定的比例增加一线职工的年终奖。

“党组织在协商中发挥了关键作用。”公司党委书记吴圣法说，5名职工代表中，有4名党员，在协商谈判前，党委专门召开党委会，听取职工们的意见，并形成方案。正是有了代表广大职工利益的方案，才能推动协商顺利进行。

建立“专职党建指导员”队伍，为外企党建提供支持

“一个90后小姑娘，为了能把党组织扎根在外企，一讲就是1个多小时，我这个80后党员被她的真诚和负责所感动。”阿里斯顿热能产品中国有限公司党支部书记周静很有感触。

周静口中的90后小姑娘沈君艳是新吴区的党建指导员。为了加强对辖区内外资企业党建工作的指导，2018年，新吴区推出专职党建指导员制度，引入“专业团队”，社会化选聘48名“两新”组织专职党建指导员，定向培训外企党务工作者127名，形成1名专职党建指导员+多名外企党务工作者的“1+N”指导模式，覆盖外企单位503家，为外企党建工作提供专业支持。

推出“党建之友”制度，凝聚外企党建合力

“我志愿加入中国共产党!”2021年7月1日，阿里斯顿公司的会议室里，甘超云握起拳头，双目凝视党旗，庄重宣誓。每次回忆起那个场景，甘超云都感到特别神圣。

甘超云在阿里斯顿公司工作已有20年时间，目前担任公司热水器事业部中国研发总监。这些年来，公司党建工作开展得如火如荼，党员们在各个岗位发光发热，这让他深受感染，便向党组织提交了入党申请书。

“写思想汇报时，我向党支部袒露了自己的心路历程。”甘超云说，2021年，在建党百年之际，甘超云光荣地加入中国共产党。入党后，甘超云在公司里佩戴着党员徽章，主动亮明身份，在大家有困难时第一时间伸出援手。如今，在企业职工眼中，甘超云不仅承担着公司的技术研发管理工作，也是一名勇挑重担、冲锋在前的“尖兵”。

党的二十大报告中提出“注重从青年和产业工人、农民、知识分子中发展党员”。新吴区委“两新”工委副书记李彬介绍，近年来，随着越来越多的外资企业员工被吸收到党组织来，企业管理高层担任外企党组织书记的比例不断提升。

在无锡高新区的民生大厦18楼的党建活动室里，放着一个个“党建之友”荣誉牌。

“外企党建只有与企业发展紧密结合，才能扎下深根，进而迸发勃勃生机。”韩杨说，新吴区创造性地推出“党建之友”制度，对相关外企高层管理人员特别是外籍人员颁发“党建之友”荣誉奖项，推动党建工作深入开展。

富士通将军中央空调有限公司总经理饭岛洋就是“党建之友”。在疫情防控期间，党员先锋队冲锋在前，为员工们发放抗疫物资、在食堂为员工义务服务，以最快的速度恢复企业生产。“从这些中国共产党员身上，我看到中国发展的密码。”饭岛洋对“党建之友”这个荣誉很是珍惜，也经常参加公司的党建活动。

据了解，近年来，新吴区高标准推选了40名外企高级管理层作为“党建之友”，有序形成“资方认同、支持党建”的良性循环。

“在党的二十大精神指引下，我们将继续提升组织覆盖，完善好党建平台，进一步推动形成外企服务区域经济社会高质量发展的良好局面。”韩杨说。

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