一、世卫组织裁员重组背后的原因

本月10日，麻省百瀚宣布了史上最大规模的裁员计划，名单共计上百名医疗系统内的员工。麻省百瀚的高管们表明，对麻省总医院管理结构的研究显示，该卫生系统一线员工所对应的管理人员数量远高于同行，管理层级多，管理职位重复。

世卫组织裁员重组，未来医疗体系将如何变革

美国总统特朗普于1月20日签署行政令，宣布美国退出世卫组织，同时暂停向该组织提供任何来自美国政府的资金、支持和资源。世卫组织随后对此表示遗憾，希望美国重新考虑，并期待通过建设性对话来维护与美国的伙伴关系。

世界卫生组织总干事谭德塞22日表示，因美国拒绝支付相关会费及其他援助的削减，世卫组织预算面临大幅缺口，该组织将不得不裁员和重组。

二、未来医疗体系变革的预测

书中提出的帕金森得出结论：在行政管理中，行政机构会像金字塔一样不断增多，行政人员会不断膨胀，每个人都很忙，但组织效率越来越低下。帕金森研究了组织人员膨胀的原因及后果：一个不称职的官员，可能有三条出路。第一是申请退职，把位子让给能干的人；第二是让一位能干的人来协助自己工作。

美国退群致预算大幅削减，世卫组织也将正式启动裁员。他将重组全国的卫生机构，并关闭地区办事处。无党派卫生研究机构KFF的拉里·莱维特...

三、应对医疗体系变革的解决方案

2019年聚焦出行主业，对非主业进行“关停并转”，对业务重组带来的岗位重叠和绩效不达标的员工进行减员，整体裁员。组织变革如同减肥或者瘦脸...

谭德塞当天在向世卫组织会员国作预算简报时说，因“美国拒绝支付2024和2025年评定会费，加上其他一些国家削减了官方发展援助，意味着我们在2026至2027双年度将面临5.6亿至6.5亿美元的薪资缺口”。因此，世卫组织“别无选择，只能减少工作范围和员工规模”。

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