美国退出，中国人进入国际组织

中国年轻人渴望进入国际组织，为世界贡献中国智慧

张贵洪表示，随着经济条件的改善，中国年轻人有了更大的个人追求。他们不再仅仅满足于在国企或外企谋得一份职位，而是渴望进入国际组织，为世界人民服务。

根据国际足联理事会的决定，以及今年七月修订版国际足联章程的生效，国际足联正式成立了运动员福利工作组。该工作组由国际足联全球发展负责人温格领导，成员包括来自各会员协会、各大洲足球联合会、国际职业足球运动员联合会、欧洲俱乐部协会和世界联赛协会的代表。

张贵洪指出，中国在联合国的会费占比今年提升至20%，但目前整个联合国系统的中国员工比例大约只有1.67%，中国仍属于“代表性不足”的国家。

朱锋表示，中国年轻一代在全球政治经济竞争中崛起，是中国未来的希望。提出中国要“引领全球”“领导世界”。中国是一个近14亿人口的大国，又处于改革发展的关键阶段，可不能犯颠覆性的错误。

客观事实也大致如此！美国作为世界第一大国，其“世界警察”地位是由软硬实力支撑的。中国人只想把命运掌握在自己的手中，但是在一些西方国家看来，中国的强大是对它们的“挑战”。

汤乐妍表示，她对跨文化交流感兴趣，研究生一年级时，加入了清华大学学生全球胜任力发展指导中心，认识了许多在国际组织有工作经验的学长。在这个过程中，她也留意适合自己的机会。

外交学院、北京语言大学等高校推出了与国际组织和全球治理相关的本科专业，北京外国语大学和中国人民大学甚至成立了国际组织学院。同时，模仿联合国展开讨论的“模拟联合国”活动也愈发年轻化，从大学走进初高中校园。

新加坡《联合早报》网站4月7日刊登题为《美国加速退群更多中国年轻人进入国际组织》的报道。报道内容如下：这群拥有国际视野、不再只追求传统升学求职路径的年轻人，也得到中国官方的支持。

清华大学2018年成立的学生全球胜任力发展指导中心，是中国顶尖高校服务国家全球战略的一个缩影。近年来，像黄书丹这样的高学历中国青年进入国际组织工作或实习，变得越来越普遍。

联合国官网数据显示，联合国雇用的中国公民数量过去十余年大幅增加。另一部分中国青年则直接向国际组织提出申请，与全球申请者一同竞争岗位。

在中国官方更积极参与国际治理的背景下，共建“一带一路”倡议、“人类命运共同体”等中国论述，过去几年更频繁出现在联合国文件中。

朱锋认为，中国年轻一代追求国际化素质和能力培养的重要步骤，也是中国未来持续保持国际创新力和竞争力“不可或缺的基础工程”。

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