绥化市：创新劳务输出模式，拓宽就业新路径

想要走出就业路，先要摸准就业门。绥化市各县区通过开展“接地气”宣传，让农民实现不出家门即可多方择业。

绥化家乡就业路，如何拓宽到远方

面对疫情给劳动力转移带来的新考验，绥化市积极行动，超前与长三角、珠三角、京津冀和省内的建三江等地区进行劳务对接，变农民自行分散外出为政府有组织有规模的输出。

精准对接，点对点服务

绥化市所属各县纷纷采取包车、包机、开专列的方式，在保证外出打工人员疫情防控安全稳妥的前提下，为劳动力转移提供服务，开通就业新路。

据绥化市农民劳务输出专班数据显示，全市在省外务工人数达32万人，返岗率超90%。其中，省内务工人数46.6万人，省外务工人数33.6万人，占比分别为58%和42%，省外务工人数占比呈上升趋势。

就业新招：四妙招助你拓宽就业路

1. 观念新：冷门地区机会多。基层每年都有很多的就业机会涌现，大学生若能拓展职业空间，以基层工作为目标，同样可以规划自己的职业人生路。

2. 精准输送：提早按下“启动键”。通过“包机”等方式，提前为农民工提供就业机会，确保他们能够顺利上岗。

3. 打开通道：外出务工“全程护送”。为农民工提供医疗、交通等方面的保障，确保他们健康、有序、安全、舒心地出行。

4. 做大做强：农民工生活有奔头。通过建立劳务输出定点基地，推动劳务输出稳定有实效，让农民工有更多的就业选择。

绥化市：就业优先政策成效显著

绥化市全面落实就业优先政策，全市创业带动就业、多渠道灵活就业保障制度不断完善，稳就业保就业工作成效斐然。

只要有意愿，总有份工作会适合你。绥化市美蕙职业技能培训学校的第一批育婴嫂毕业了，家在宝山镇的秦国娟正是其中一员，线上学了14天，线下学了18天，真的学到了很多，而且不收学费。

未来展望

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