海南自贸港建设中的“候鸟”人才策略

在去年成立的海南省旅琼文艺家协会中，汇聚了国内外百余位高水平文艺“候鸟”人才，他们中很多人具有全国乃至世界知名度。蔡葩建议，有关部门应加大投入，让他们充分施展才华，发挥巨大潜力，为海南自贸港文化建设作出更大贡献。

海南借智候鸟，如何为自贸区自贸港建设添翼

“候鸟”人才成为自贸区、自贸港建设的重要补充

一系列用心用情的服务措施，让“候鸟”人才在海南生活越来越好，做事越来越顺，吸引越来越多的“候鸟”加入到海南的人才队伍中去。琼海市每年定期在山叶社区举办流动党员学习培训，该市“两新”工委在“候鸟”党员相对集中的小区设立党支部，吸纳了多名“候鸟”党员加入党支部。

搭建平台，发挥“候鸟”人才的作用

“候鸟”人才已成为自贸区、自贸港建设的重要人才补充，在发挥“候鸟”人才作用方面，海南已率先走出一条独具特色的路子。海南建设自贸区、自贸港最突出的短板，最紧缺的资源是人才。

用心用情吸引“候鸟”人才

事业因人才而兴，人才因事业而聚。海南吸引“候鸟”的，不仅仅是得天独厚的自然环境，搭建好事业平台，通过项目带动，才能吸引更多“候鸟”人才来琼贡献才智，激发他们来琼干事创业的热情。

党建引领，强化服务保障

王艳萍建议，在城市更新、基层治理、新时代文明实践等建设中向“候鸟”人才借智借力，为海南自贸区自贸港建设提供强有力的技术保障和人才支撑。海南建设自贸区、自贸港最突出的短板，最紧缺的资源是人才。

政策引路，打造温馨“候鸟”之家

逐步探索出一条用好用活“候鸟”人才的新路。政策引路奠定人才队伍建设基础。海南建设自贸区、自贸港最突出的短板，最紧缺的资源是人才。

强化服务，搭建平台

海南省“候鸟”人才工作站采取政府引导、单位建设、人才参与、市场运作的模式，依托高等院校、科研院所、医疗卫生机构、产业园区、城市社区、乡镇街道、物业小区、企业等载体进行建设。

创新者进，创新办法让“候鸟”为自贸建设“振翅”

各市县实施人才“高位嫁接”战略，通过合作办学、合作办医吸引省外优质教育、医疗资源支持“一市两校一园一院”建设。

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