企业用工荒现状：月薪两万仍难招人

临近春节，通常是企业用工紧缺时期，今年这一现象尤为突出。记者调查发现，由于海外需求大增，企业为了招人各出奇招，如高薪招聘、与技校合作、包吃住等。然而，即便月薪高达两万，长三角地区的外贸企业仍面临招工难的问题。

为何月薪两万仍难招人？记者探长三角外贸企业

订单火爆背后的用工困境

地处浙江的洁美科技生产为电子元器件配套的载带，产品近一半出口。公司生产负责人周全表示，用工缺口太大，只能调一些后勤、行政岗位人员来协助生产。洁美科技的订单量持续增长，目前排产至少要到三个月后，但用工缺口至少在10%。

招工手段多样，效果仍有限

为了留住老员工、吸引新员工，企业使出了浑身解数。除了提高薪资、与技校合作、通过中介介绍等“基本款”招工手段外，还有鼓励员工留在当地过春节、节假日三倍工资等优惠政策。然而，这些措施的效果仍然有限。

专家建议：合理接单、技术升级

商务部国际贸易经济合作研究院研究员周密建议，企业应合理评估人员数量及供给能力，不要盲目接订单。同时，企业要重视科技的力量，通过技术升级减少对人力依赖，提高效率，向产业链高端转移。

未来趋势与实际体验

未来，随着技术的进步，电商与自媒体将更加注重用户体验与内容创新。从业者可以通过实际体验来验证这一趋势。欢迎大家在评论区分享你的经验，看看是否与我们的预测一致。