职场真相：企业与员工的长期发展博弈最扎心的职场真相或许是——那些要求员工奉献15年的企业，自己早把“长期发展”拆解成季度KPI。当“金饭碗”进化成“电子饭碗”，打工人与其赌老板良心，不如把职业生涯切成2年一个的“罐头”，在每个保质期里疯狂囤···