甲骨文裁员900人，告别外企

甲骨文裁员潮背后的市场变化

2019年5月，甲骨文宣布中国区研发中心裁员900人，引发行业关注。这一事件不仅暴露了外企在中国市场的困境，更反映了市场环境的变化。

外企面临的挑战

近年来，外企在中国市场的表现逐渐乏力。一方面，本土企业崛起，竞争力不断增强；另一方面，外企本地化服务效率低下，难以满足市场需求。

本土企业的崛起

以阿里巴巴、腾讯、百度等为代表的本土企业，凭借对市场的深刻理解、快速的反应速度和亲民的性价比产品，逐渐抢占市场份额。

外企员工的转型之路

面对裁员潮，许多外企员工选择转型。一部分人选择加入本土企业，另一部分人则选择创业或转行。

创业：一种新的选择

创业成为许多外企员工的新选择。崔娟就是其中一位，她利用多年的市场公关经验，和朋友创立了一家公关公司。

转行：适应市场变化

对于一些无法适应市场变化的外企员工，转行成为他们的选择。例如，刘森选择进入保险行业，他认为这个行业足够自由，工作量和时间都可以自由支配。

职业规划建议

面对市场变化，如何做好职业规划呢？

• 关注行业动态，了解市场需求。
• 提升自身能力，保持竞争力。
• 拓展人际关系，寻求更多机会。

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