杭州跨境电商人才紧缺，应届生干一年月薪就过万

杭州网讯，未来一年，杭州跨境电商产业人才紧缺指数达53%，有61%的企业对紧缺人才需求明确增加，31%的企业需求不变，8%的企业需求减少。12月22日上午，在杭州“全球化视野下的跨境电商人才培养之道”论坛上，《杭州市2016-2017年度跨境电商产业紧缺人才需求目录》正式发布。

跨境电商行业发展趋势

在熟练掌握各种跨境数字营销策略后，从业者能精准给外贸企业和产品用户画像，业务很快有了起色。据报告显示，许多业务员入行后，月薪都能轻松过万元。

应届生月薪过万背后的因素

浙江师范大学、杭州师范大学、浙江外国语学院等高校的应届生，在跨境电商领域工作一年后，月薪普遍过万。目前，全国跨境电商领域人才缺口450万人，杭州1.3万家跨境电商企业中，80%存在缺人现象。

行业人才需求竞争激烈

而是要熟练运用各种社交、电商平台进行营销，更富技巧。杭州众智跨境电商人才港公司常务副总裁何文波介绍，中高端人才和基础运营人才是目前最紧缺的，薪资水平也相对较高。

跨境电商人才培养策略

杭州市加快跨境电商发展14条实施意见中，还明确提出：对经教育部批准开设跨境电子商务专业，且纳入全国高等院校统一招生计划的，最高给予在杭高校100万元奖励。

跨境电商人才联盟的成立

去年10月，中国跨境电商人才联盟正式成立，由浙江大学、阿里巴巴、亚马逊等23家高校或平台共同发起，峰澜科技也是成员之一。

跨境电商行业前景预测

新年刚过，公司员工翻了一番，但因为很难找到合适的本地人才，80%都是通过校招从广东赶来的：“零基础的应届生，入职半年月薪普遍在6000-8000元，一年以上的普遍在10000-15000元，整个行业还在红利期。”

跨境电商行业人才紧缺现象明显，但同时也为有志于从事这一行业的应届生提供了良好的发展机会。未来，随着技术的进步，电商与自媒体将更加注重用户体验与内容创新，从业者可以通过实际体验来验证这一趋势。欢迎大家在评论区分享你的经验，看看是否与我们的预测一致。