大数据人才缺口惊人，复合型人才成香饽饽

据不完全统计，未来3-5年我国需要大数据人才180万，但目前只有30万此类人才，缺口达150万，而到2025年这一缺口将达到200万。国际数据公司的报告显示，复合型人才薪资差距拉大至3倍，单一技能岗位将减少30%。

高薪职位抢手！2025年复合型人才必备

真实案例：技能银行助力年轻工程师快速晋升

※ 真实案例：95后工程师通过"技能银行"认证，2年内从技术岗晋升至产品总监

※ 深圳某企业博士起薪达4.8万/月，比硕士高80%

海外双学位项目持续扩招，国际化复合人才缺口待填补

海外双学位项目持续扩招，为国内人才提供更多国际视野和跨文化沟通能力。出海浪潮中，450万国际化复合人才缺口待填补。

大数据人才储备优化，五大城市大数据人才总和占比达到47.5%

截至2018年底，全国大数据核心人才约200万人，这五大城市大数据人才总和占比达到47.5%，大数据人才储备属于第一梯队。大数据技术众多重点应用领域具有前沿性，大数据产业的发展需要高层次、高水平人才来保障。

微软员工必备"技术雷达图"，比亚迪研发岗新增"AI+汽车工程"复合要求

※ 微软员工必备"技术雷达图"

• 比亚迪研发岗新增"AI+汽车工程"复合要求

跨领域人才晋升速度快37%，人才流动与迁徙2022报告揭示人才趋势

《人才流动与迁徙2022报告》采用脉脉站内人才流动大数据分析、问卷调研、专家及个案访谈调研，从人才流动、新经济领域人才流动以及企业招聘三方面相关结论，对职场人有一定参考价值。

掌握IT技术的人才可以融入银行、保险、证券等行业之中

不仅可以在多个领域中大展身手，能拿到的薪资也要比单一技能人才的薪水要高许多。 对于职场人来说，如果不想被淘汰，除了提升自己的核心技能之外，还得成为复合型人才，以此增强自己的职场竞争力。

如何成为高薪的复合型人才？

✓ 考取"数字技术工程师"认证

✓ 报考清华"智能制造"等50个新工科专业

✓ 参与校企项目

普通人如何逆袭？双轨制培养方案

✓ 腾讯课堂等平台定制学习路径

• 每18个月更新技能库

• 每3年必须完成一次能力升级

技术大爆炸：AI渗透各行业，催生50+新兴职业

我现在数据分析基本都是excel、ppt做一些图表和汇报，感觉自己很迷茫，不知道下一步如何走？要不要学习SPSS、R、python？我该如何增强自己的职业竞争力？你做的是业务分析，那你的重心应该是如何让自己的分析体系和方法能在企业得到更多业务层、高层的认可，工具只是帮助你能快速...

大数据人才指从事大数据相关领域工作的人才

主要包括拥有算法设计、程序编写、数据分析等专业技能的核心人才和既拥有某些行业背景又具备...

专业硬实力

▶ 企业用人标准巨变：你的专业还值钱吗？

• 生物医药：AI药物筛选顶会论文是标配

• 芯片工程师：量子计算+半导体工艺双精通

CDA数据分析研究院致力于研究更前沿、创新、实用的全栈数据科学课程

包含等级认证体系，脱产就业课程，行业专题培训，以及数据科学家训练营，通过整套数据分析、大数据、人工智能等技术系统讲解，从金融、医药、航空、电商、房产等行业需求出发用实际案例教学，更能符合企业业务需求，培养更专业、严谨、优秀的分析师人才队伍。

政策红利抢先抓

组织扁平化：每个人都要成为"多面手"

如何成为高薪的复合型大数据人才？

对于职场人来说不想被淘汰，除了提升自己的核心技能之外还得成为复合型人才以此增强自己的职场竞争力。

创新项目产出量提升42%，数字金融=区块链×商业洞察

• 参与创新项目者产出量提升42%

• 数字金融=区块链×商业洞察

• 国家投入200亿扶持产教融合

未来，随着技术的进步，电商与自媒体将更加注重用户体验与内容创新

从业者可以通过实际体验来验证这一趋势。欢迎大家在评论区分享你的经验，看看是否与我们的预测一致。